更新迭代，天行体育官网首页新版企业文化来咯~

　　优秀的企业文化是企业高质量发展的精神内核和动力源泉，是一个企业不可复制的核心竞争力。塔孜公司自创业之初，高度重视企业文化的建设和发展。从创业之初的白手起家，到转型发展成为现在的天行体育官网首页，旗下10几家分公司。在公司创始人兼CEO卢总的带领下和企业精神文化的引领下，我们在14年的时间里迈出一步步坚实步伐，创造一次次发展辉煌。

　　为了更契合当下的发展需求，天行体育官网首页对企业文化焕新升级，在多年沉淀的企业文化建设工作基础上再梳理、总结、提炼，以更大力度，全方位传递管理理念、塔孜文化，进一步提高员工的凝聚力、向心力，增强集团核心竞争力。

新阶段，新使命

　　一、使命：通过互联网数字化，让创业简单，让经营无忧

　　解读：使命源于追求，在当今互联网蓬勃发展和数字化浪潮下，创业发展和经营模式正在发生革命性变化，新技术不断涌现，新平台层出不穷。我们希望通过我们的产品、技术、服务等为客户赋能成长、创造价值，帮助他们更快地实现创业，更好地经营企业。因此，“通过互联网数字化，让创业简单，让经营无忧”，是我们不变的使命，也是我们持续进步的引擎。

　　二、愿景：成为企业值得信赖的合作伙伴

　　解读：愿景与梦想相连，作为一家服务优势的一站式企业服务平台，塔孜为合作伙伴提供网络营销、财税、知识产权、法律服务、宠物服务等多元化的优质服务，我们始终是一家值得信赖的合作伙伴，努力成为受社会尊敬的企业。

　　三、价值观

　　对内，为员工搭建实现人生价值与创业的平台;

　　对外，为更多企业实现互联网+不懈奋斗

　　解读：人才是企业发展的动力之源，塔孜集团有着一套完整的从新人到主管，从总监到经理的培养和晋升体系，并建立健全合伙人机制，激励核心员工加盟塔孜，与企业共同创业，共同成长。我们致力于为每一位员提供长期的事业发展机会，而不仅仅是一份工作。

　　搭乘着互联网高速发展的快车，塔孜集团与时俱进，不断拓宽互联网覆盖面，多渠道发展。我们帮助传统企业客户开拓线上营销和业务，实现数字化转型和经营，持续创新为客户创造价值。

　　四、十大行为准则

　　• 服务准则：客户第yī，善始善终

　　解读：第一时间服务客户，第一时间解决处理客户问题;服务客户从头到尾，有始有终;员工加入与离开团队一样优秀。

　　• 承诺准则：少做承诺，多做兑现

　　解读：工作中生活上，务必求真务实，少说大话多做事情，踏实做事，凡事有交代，件件有着落，事事有回音。

　　• 管理准则：制度管人，流程管事

　　解读：企业管理以人为本，需要依靠制度规范企业个人行为；企业每个业务都必须有明确的流程规范，才能确保每一项事情落地。

　　• 做事准则：做人做事，老板心态

　　解读：在工作上要用老板的心态去对待，一分耕耘一分收获，一分付出一份回报。

　　• 沟通准则：情绪向上，信心向下

　　解读：有情绪的时候需要向上级反馈输出，会得到上级的疏导及帮助；有信心的时候应该传达给你的下级，能够给下级更多的意志力。

　　• 个人准则：自主独立，主动协作

　　解读：工作和生活中，都要学会自主独立完成自己的事情和任务；团队中要学会主动沟通与协调，相互帮忙，相互配合。

　　• 成长准则：数据说话，共同成长

　　解读：工作结果以数据为导向;升职加薪以数据为依据；与同事之间相互学习，相互竞争，共同进步和成长。

　　• 相处准则：感恩关爱，坦诚清晰

　　解读：常怀感恩之心，感谢客户，感谢父母，感谢团队；人与人之间相处，彼此坦诚，不要把精力放在勾心斗角上。

　　• 事业准则：始终创业，多元兼容

　　解读：塔孜公司始终保持创业心态，每一次突破都是一个全新的开始;产品发展、人员发展都始终保持多元化和兼容性，让公司的业务拓展和人员发展都有更广更高的选择。

　　• 用人准则：人人都可以成为高管

　　解读：公司秉承只要有想法、愿突破、能坚持的人，不管你的学历、经验、能力如何;在塔孜，都可以通过努力成为公司的高级管理人甚至是公司合伙人。

　　历经十四年的锤炼，天行体育官网首页深知企业文化是公司稳定快速发展的核心要素之一。它作为企业核心竞争力的重要组成部分，影响着企业有形与无形的双重效益。

　　认同文化、落实文化、坚持文化，而后传承与发展文化。未来，天行体育官网首页全体员工，将以全新的企业文化为指引，同心同路，将之作为共同奋斗的信念与行为准则，共创美好新未来！